本报讯（记者大林）立法议员李良汪25日参加澳门公务人员体育会主办的「2024_公庆会迎双庆活动系列之『25回归再创辉煌_公共行政优化与改革』研讨会暨时政沙龙座谈会」，分享对特区政府公共行政改革和法制建设的看法。他强调，要落实官员问责制度，提升公务人员团体公仆意识氛围，及进一步完善公务人员制度，让公务员与时并进，更好贡献国家、发展澳门、服务居民。

　　李良汪指出：问责机制亟待不断完善。每年的施政报告均将问责机制作为施政重点，但每年都未看到具体工作得以落实。官员问责制度并非「洪水猛兽」，而是让公务人员有更多的责任，「有权必有责」、「权责相当」，才能更好服务市民。对公务人员队伍来说，亦需要有问责制度，有处理违纪官员的机制，才能凸显做个好官员。

　　他续提到，澳门回归祖国25年以来，公务员的服务意识不断提升，但不时仍见「官僚文化」存在，所以持续提升、推广公务人员队伍公仆意识十分重要。无论是普通公务员，或至行政长官，都应当以「公仆」作为定位，无论职位高低，都要服务好市民及社会大众。

　　李良汪表示，公务人员制度要不断完善和建设，没有制度基础将无法激励公务人员的工作士气。虽然近年部分公务人员通则有修订，但未来亦需要针对整体的公务人员制度开展系统性检讨和修订。例如《公职法律制度》涉及入职、招聘、薪酬、职程、评核、培训等环节，但目前政府对有关制度的修改，社会有感「有争议就改动一部分，之后又修改一部分」。他认为制度修订「牵一发而动全身」，在有关制度修订时，要全盘检视公职法律制度的系统性和传承。