本报讯（记者  海轩）1月16日，由政府主动提案的《工会法》法案，以26票赞成、2票弃权的情况下获得立法会一般性通过。列席会议的经济财政司司长李伟农表示，劳资双方永远是一个辩证关系，澳门应制订一部具澳门特色的工会法，政府以此作为中心思想，亦会参照其他国家和地区的做法。未来“工会法”通过后，劳工局将作为主要的监管及审批部门。

　　会议上多名议员关注集体谈判权、罢工权、行动权等，另有多名议员亦要求政府要明确其余劳动权力的立法时间表。李伟农回应表示，在去年的《工会法》咨询中，集体谈判、集体协商等都未获社会共识，因此集体谈判并非今次《工会法》的立法组成部份。澳门需打造出一部具澳门特色的《工会法》，亦需根据本地的情况定订法律。参考其他国家地区的法律，但也应根据澳门经济发展及实际条件订定的法律，而现时提案方向是去年咨询结果的共识，政府会按草案及共识去推进。至于未来的变化，强调会根据澳门的实际环境及整体利益为取向逐步推动。

　　李伟农表示，法案赋予工会代表雇员解决劳资纠纷的权利，根据多年处理劳资纠纷的情况，近 93%劳资纠纷个案可透过劳工局或工会协调解决，仅7%个案透过法案处理，通常是因涉及结业、破产等程序，需经法庭追讨劳动债权。可见澳门的劳资关系和谐，足以反映劳资之间关系一直有机制协调，非常好地协调劳资纠纷。

　　劳工界议员梁孙旭、林伦伟、李振宇在联合表决声明中表示，工会法立法，是落实澳门基本法宪制要求，履行在澳门生效多年的国际公约规定，填补本澳法律空白的关键举措。

　　议员崔世平、叶兆佳、王世民在联合表决声明中表示，希望在细则性讨论时，政府主导平衡劳资双方合理权益，在框架内有普遍共识的才写入法律，从最大程度保障经济平稳发展，从中、小、微企业生存空间的角度去考量，为经济有序发展打下良好基础。