公职局：特区政府持续检视和优化咨询组织。

　　本报讯（记者 海轩）行政公职局近日表示，特区政府持续检视咨询组织的效能，从组织设置、成员组成等方面作出优化。由于各咨询组织的职责、运作等规定不尽相同，各相关职能部门可在现有运作支持方式的基础上，加强与相关咨询组织的沟通协作，了解成员的需求，尤其做好数据准备并预留足够时间，促进咨询组织成员更好地履职。

　　行政公职局代局长冯若仪回复议员梁鸿细有关落实完善咨询组织机制的书面质询时表示，特区政府根据施政需要设立咨询组织，就政府制定有关政策提供意见。

　　她指，咨询组织的具体运作由本身的行政法规订定，包括明确提供行政、技术及财政支持的相关职能部门，咨询组织成员亦可因履行法定职责的需要，主动与负责支持的部门取得联系。

　　特区政府持续检视咨询组织的效能，从组织设置、成员组成等方面作出优化。另一方面，由于各咨询组织的职责、运作等规定不尽相同，各相关职能部门可在现有运作支持方式的基础上，加强与相关咨询组织的沟通协作，了解成员的需求，尤其做好数据准备并预留足够时间，促进咨询组织成员更好地履职。

　　她表示，特区政府一直重视与社会的沟通，根据政策的具体情况，透过各类咨询机制，以多元化途径及电子化方式，聆听社会意见。本届政府就特区发展规划、法律制定及修订、重大民生政策等议题进行了二十余项公开咨询，包括经济和社会发展第二个五年规划、城市总体规划、维护国家安全法的修订、两个选举法的修订、人才引进、轻轨、危险品监管、非高等教育等，经综合分析收到的咨询意见后，制定有关政策、规划或法律法规。

　　除公开咨询外，在推行重要政策时，各部门会安排政策咨询和宣介活动，包括听取相关咨询组织意见、举办咨询会和讲解会、出席电视或电台节目、拜访社团代表、制作宣传图文包和展板等，务求加强与社会沟通，加深市民对政策的了解，广纳意见，提升施政透明度。