叶桂平。

　　本报讯（记者桂英）12月4日，澳门城市大学副校长、研究生院院长叶桂平作为特邀嘉宾，以在线形式参加由厦门大学举办的「现代化国家建设与人才强国战略」学术研讨会，并以「澳门特区人才发展战略」为题做主旨报告。

　　叶桂平表示，二十大报告将建成教育强国、科技强国、人才强国列为面向2035年发展的总体目标，强调人才引领驱动，国以才立，政以才治，业以才兴。国家一直以来不断支持澳门巩固提升竞争优势，在「十四五」规划中提出发展多元产业，澳门作为微型开放式经济体系，受人口、地理、产业、教育等多种因素的制约，人才培养、人才资源的平衡与未来可持续发展将是澳门长期需关注的核心问题。基于此，探究特区人才发展战略，对积极融入国家发展大局、对接国家战略意义重大。

　　叶桂平表示，2022年特区政府施政报告中明确提出「育才引才并举」的施政方针，完善创新人才引进机制和政策，打造更具吸引力、更加开放的人才发展环境。对此他建议：一、通过创新文化、创新资本市场、创新基础设施和创新专业服务来营造具吸引力的创新环境，以及在人员流动、所得税等政策、资格认证等方面提供便利及优待，藉此提升人才来澳吸引效力。

　　二、健全优化人才评价机制和公开透明计分制度，创造良好的人才环境，通过一系列行政、经济政策吸引和留住人才。

　　三、支持鼓励本澳高校与国内外一流大学和科研机构联合办学，创建国际合作研究院、实验室，兴办一批战略性新兴产业和未来产业孵化培育基地，培育本地高水平创新人才，打造前沿技术和战略性新兴产业培育发展的重要策源地。

　　四、除专才引进和培育本地人才外，特区政府应注意外流出澳的本地精英及年青专业人才，优化海外人才回流政策，从而将「人才建澳」的施政理念落到实处，兼顾人才的培养、引进、回流，真正发挥人才战略性资源的作用，助力澳门经济适度多元发展。